نحوه اعمال افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۰ کارمندان قراردادی، پیمانی و رسمی

پس از اعمال ضریب ریالی، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی (قرارداد) کارکنان، نباید از مبلغ ۳۵ میلیون ریال کمتر شود و باید مابه‌التفاوت آن با مبلغ ۳۵ میلیون ریال، با عنوان "تفاوت تطبیق موضوع جزء (۳) بند (الف) تبصره (۱۲)" در احکام درج گردد

۲۱ اردیبهشت ۰۰ - ۲۳:۴۴