عیدی کارگران
-
دستمزد کارگران باید چهار بار در سال افزایش یابد
نماینده شهرستان صومعه سرا در مجلس شورای اسلامی گفت: حقوق و دستمزد کارگری می بایست بصورت فصلی و متناسب با میزان تورم ماهانه، مشخص گردد.
-
فرمول واقعی افزایش دستمزد کارگران اعلام شد/ حقوق کارگران چگونه تا ۲۳ میلیون تومان بالا می‌رود؟
در شرایطی که دستمزد فعلی جوابگوی هزینه ها نیست و از سوی دیگر باعث عدم تقاضا برای خرید شده است، نمایندگان کارگران در شورای عالی کار پیشنهاداتی را برای جبران عقب ماندگی مزد ارائه کرده اند.
-
کارگرانی که بدون عیدی به استقبال بهار می روند
علی رغم اینکه مطابق قانون همه کارگران مشمول عیدی می شوند، اما هستند کارگرانی که بدون عیدی به استقبال بهار می روند و کارفرمایان از پرداخت عیدی به بهانه های مختلف سرپیچی می کنند.
-
جدول عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ منتشر شد
در سال ۱۴۰۳ حداقل عیدی کارگران ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان اعلام شده است.
-
عیدی کارگران؛ اولویت آخر کارفرماها در روزهای پایانی سال
در شرایط اقتصادی کنونی، برخی کارفرمایان به دلیل مشکلات مالی و کاهش درآمدها، اعلام کرده‌اند که پرداخت به‌موقع عیدی با دشواری مواجه است. در حالی که جامعه کارگری نیز به دلیل تورم بالا و افزایش هزینه‌های زندگی، نیازمند دریافت این مبلغ در زمان مقرر است.
-
زمان واریز و رقم عیدی کارمندان، بازنشستگان و کارگران مشخص شد
کارمندان دولت، بازنشستگان لشکری، کشوری و تامین اجتماعی و کارگران در دو ماه پایانی سال عیدی دریافت خواهند کرد.
-
حداقل عیدی کارگران اعلام شد + جزئیات
کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.
-
اعلام رقم عیدی کارگران براساس مدت کارکرد
بر اساس قوانین جدید، عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ به‌طور شفاف‌تری محاسبه می‌شود تا حقوق کارگران بهبود یابد.
-
رقم عیدی ۱۴۰۳ کارگران اعلام شد +جدول
اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.
-
جدول کامل رقم عیدی ۱۴۰۳ کارگران
اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.
-
یک انفاق عجیب؛ ناپدید شدن فیش‌های عیدی بازنشستگان کارگری از سامانه
فیش‌های عیدی بازنشستگان کارگری قابل رویت نیست.
-
زمان پرداخت عیدی کارگران اعلام شد/ کارگران امسال چقدر عیدی می‌گیرند؟
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند.
-
فرمول محاسبه عیدی و دستمزد کارمندان اعلام شد
عیدی کارمندان و کارگران یکی از مزایایی است که برای این افراد در نظر گرفته شده است. این مبلغ به عنوان کمک خرجی برای ایام عید در نظر گرفته شده است و معمولا در اواسط تا اواخر اسفند ماه به حساب افراد واریز می‌گردد. عیدی جزو حقوق اصلی تمام کارمندان است و کارفرما حق ندارد میان پرسنل خود در این رابطه تبعیض قائل شود. در صورت چنین شرایطی، کارگر یا کارمند حق اعتراض به کارفرما را دارد.
-
رقم دقیق عیدی کارگران چه تفاوتی با سال گذشته دارد؟
حداقل عیدی ۱۴۰۳ کارگران مشخص شد.
-
رقم عیدی کارگران و کارمندان اعلام شد/ اعلام زمان پرداخت
حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ که کارگران در اسفند ماه ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند، معادل ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال خواهد بود.
-
فرمول محاسبه عیدی کارگران مشخص شد
کلیه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی از کارفرمایان خود دریافت خواهند کرد.
-
مبلغ عیدی کارگران مشخص شد/ عیدی از این میزان کمتر نیست
کلیه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی از کارفرمایان خود دریافت خواهند کرد.
-
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ مشخص شد
با مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ به ترتیب ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۶۸ تومان و ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ هزار تومان تعیین شد.
-
مذاکرات سه جانبه نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت؛
تکلیف دستمزد کارگران پس از ۱۵ ساعت چانه‌زنی چه شد؟/ توضیح وزیر کار درباره رقم نهایی دستمزد و سبد معیشت
وزیر کار گفت: هنوز با وجود مذاکرات سه جانبه نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت، سبد معیشت کارگران و حداقل مزد ۱۴۰۲ تعیین نشده است.
-
ازجزئیات عیدی ۱۴۰۲ مطلع شوید
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بحث دریافت عیدی کارکنان و مبلغ آن به‌شدت داغ می‌شود. عیدی یکی از مزایای کاری کارمندان و کارگران است که باید توسط کارفرما در پایان هر سال به آن‌ها پرداخت شود.
-
جزییات جدید درباره پرداخت عیدی کارکنان دولت/ مبلغ عیدی امسال کارمندان چقدر خواهد بود؟
معاون اول رییس جمهور، جزییات پرداخت عیدی کارکنان و کارمندان را به دستگاه‌های زیرمجموعه دولت ابلاغ کرد.
-
کارکنان و بازنشستگان دولت در انتظار عیدی؛
اعلام حداقل و حداکثر عیدی؛ از ۱.۸ میلیون تا ۱۲.۵ میلیون تومان/چه کسانی کمترین عیدی را می‌گیرند؟
شمارش معکوس برای پرداخت عیدی کارگران و کارمندان در آستانه آخرین ماه سال داغ شد.
-
فرمول محاسبه عیدی امسال کارگران را ببینید
رقم عیدی امسال کارگران اعلام شد و به این شکل، میزان حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود.
-
نفی تأثیر افزایش دستمزد بر تورم؛
حقوق۱۴۰۲ چقدر است؟/ حداقل دستمزد کارگری چقدر افزایش پیدا می کند؟
بررسی آمارهای مربوط به تورم و همچنین نسبت حداقل مزد مصوب سال‌های قبل با هزینه معیشت واقعی و سبد معیشت مصوب حاکی از این است که دستمزد سال آینده برای حفظ وضعیت موجود باید حداقل ۵۱درصد افزایش پیدا کند و کف دریافتی یک خانوار ۳.۳نفره کارگری با احتساب مزایا به حوالی ۹.۷میلیون تومان برسد.
-
-
فرمول محاسبه مبلغ عیدی امسال کارگران اعلام شد/ کارگران چقدر عیدی می‌گیرند؟
مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱ اعلام شد.
-
عضو شورای عالی کار: با این درصدها شکم کارگر سیر نمی‌شود
نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری در شورایعالی کار تاکید می‌کند: توقع داریم شرکای اجتماعی در مذاکرات مزدی امسال، درصدها را کنار بگذارند و سراغ اعداد و ارقام واقعی بیایند.
-
دو سناریو برای پرداخت عیدی امسال کارمندان/ مبلغ عیدی ۱۴۰۱ چقدر خواهد بود؟
در حال حاضر دو سناریو برای پرداخت عیدی سال ۱۴۰۰ کارکنان مطرح است که یکی عدد ثابت و یکسان در حد دو میلیون تومان برای همه و دیگری عددی متغیر از ۱.۵ میلیون تومان به بالاتر. این در حالی است که طی سال‌های قبل عیدی کارکنان همواره مبلغی ثابت بود.
-
سنوات امسال کارگران چقدر شد؟
طبق قانون کار عیدی کارگران نباید از شصت برابر حداقل دستمزد روزانه کارگر کمتر باشد.
-
ضوابط پرداخت عیدی سالانه کارگران/ اگر قبل از پایان سال اخراج شوید، عیدی چه می‌شود؟
علی خدایی گفت: طبق قانون هر کارگر باید به میزان ۲ برابر حقوق ماهانه خود عیدی پایان سال دریافت کند و خارج شدن از کار به هر دلیلی مانع پرداخت عیدی کارگر نیست.