کارمندان قراردادی
-
شرط مهم تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اعلام شد
معاون امور حقوقی و مجلس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره موضع این سازمان در تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی گفت: موافق اصل طرح مجلس هستیم؛ اما در جزئیات بحث‌های جدی وجود دارد.
-
سه سال مطالبه گری نافرجام / طرح ساماندهی کارکنان شرکتی و قراردادی قبل از پایان سال مصوب و اجرایی می‌شود؟
کارنامی، عضو کمیسیون اجتماعی و رئیس فراکسیون کارگری مجلس در رابطه با وضعیت طرح ساماندهی ضمن تاکید بر اینکه «کارگران نگران نباشند، کار در حال انجام است» می‌گوید: مواضع کمیسیون تغییر نکرده، کارگران نسبت به این مساله مطمئن باشند. فقط شرایط کشور باعث شده کار کمی به تعویق بیفتد؛ کارگران بدانند که مطالبه‌گری آن‌ها بی‌جواب نمی‌ماند.
-
نحوه اعمال افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۰ کارمندان قراردادی، پیمانی و رسمی
پس از اعمال ضریب ریالی، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی (قرارداد) کارکنان، نباید از مبلغ ۳۵ میلیون ریال کمتر شود و باید مابه‌التفاوت آن با مبلغ ۳۵ میلیون ریال، با عنوان "تفاوت تطبیق موضوع جزء (۳) بند (الف) تبصره (۱۲)" در احکام درج گردد
-
اعمال افزایش ۵۰ درصدی حقوق کارکنان قراردادی بعد از صدور یک بخشنامه
پیگیری‌ها نشان می‌دهد، افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل ده قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان قراردادی دستگاههای اجرایی منتظر بخشنامه جدید سازمان اداری و استخدامی است.